Philip AndersonWRITER

性别

工作单位 欧洲工商管理学院新加坡校区

国家/地区 新加坡

职务职称 教授,创业中心学术主任,INSEAD校友基金董事长。

联系方式 philip.anderson@insead.edu

研究方向 风险投资/私募股权,战略管理,技术变革,组织演化与成长,复杂性理论

个人简介 欧洲工商管理学院(INSEAD)教授,创业中心学术主任,INSEAD校友基金董事长;担任惠普、英特尔、毕马威、辉瑞、运通等全球知名企业及阿联酋政府的咨询顾问。

 

代表性成果:

  • Anderson P. Perspective: Complexity theory and organization science[J]. Organization science, 1999, 10(3): 216-232.
  • Tushman M L, Anderson P. Technological discontinuities and organizational environments[J]. Administrative science quarterly, 1986: 439-465.
  • Gatignon H, Tushman M L, Smith W, et al. A structural approach to assessing innovation: Construct development of innovation locus, type, and characteristics[J]. Management science, 2002, 48(9): 1103-1122.

 

著作:

  • [1]Managing strategic innovation and change: A collection of readings[M]. Oxford University Press, 2004.
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